Nouvel assouplissement des règles relatives à la cotisation sur les commissions secrètes
NewslettersNouvel assouplissement des règles relatives à la cotisation sur les commissions secrètes
Si une société ne déclare pas à qui elle a payé certaines sommes, elle doit
elle-même payer l’impôt sur ces paiements. Cet impôt n’est pas négligeable, mais
il existe des solutions pour s’y soustraire. Une nouvelle échappatoire a été
ajoutée à la liste mi-2021.
Cotisation sur les commissions secrètes
En tant que société, si vous payez un salaire, une rétribution, une
commission... vous devez toujours déclarer à qui vous avez payé cette somme. Les
différents types de rétributions requièrent différents types de fiches, par
exemple, la fiche 281.10 pour les salaires et la fiche 281.50 pour les
commissions, courtages et autres rétributions pour lesquelles aucune facture n’a
été délivrée.
Si vous ne déclarez pas à qui vous avez payé la rétribution, la déduction de
cette charge sera refusée et vous devrez vous-même payer l’impôt sur cette
rétribution. Cela se produira généralement si, à l’occasion d’un contrôle, le
fisc constate que certaines dépenses n’ont pas été documentées par des factures
ou des fiches. Selon le fisc, cela indique qu’il y a eu un paiement « au noir
».
Auparavant, le taux de cette cotisation spéciale était de 309 %.
Mais en
2020, le taux a été ramené à 100 %, sauf si vous pouvez prouver que le
bénéficiaire est une personne morale, auquel cas le taux est de 50 %. Dans la
pratique, cela signifie que le taux est de 100 % lorsque la somme a été payée à
une personne physique.
Échapper à la cotisation spéciale
Lors de l’introduction du taux 50 % ou 100 %, le législateur a imaginé deux
solutions pour échapper à l’impôt. Premièrement, vous pouvez échapper à l’impôt
si vous pouvez prouver que le bénéficiaire de la rétribution a déclaré cette
rétribution (et si les rétributions sont donc soumises à leur régime fiscal
normal).
La deuxième manière d’échapper à la cotisation spéciale est de communiquer au
fisc l’identité du bénéficiaire des rétributions. Vous disposez de deux ans et
six mois pour le faire.
Ce délai commence à courir au 1er janvier de
l’exercice d’imposition considéré.
Prenons l’exemple d’une rétribution payée en 2021. Cette rétribution se
rattache, dans la plupart des cas, à l’exercice d’imposition 2022. Vous avez
alors jusqu’au 30 juin 2024 pour communiquer au fisc l’identité du bénéficiaire
de ces revenus.
Ces deux ans et demi se justifient par le fait que le fisc a ainsi encore le
temps d’imposer le bénéficiaire des revenus.
Troisième échappatoire
Une troisième « possibilité » a été ajoutée à la liste en juin 2021.
Lorsque
l’identification du bénéficiaire avait lieu après le délai de deux ans et six
mois, vous deviez, en tant que société, payer la cotisation spéciale. Même si le
bénéficiaire avait été imposé sur la rétribution (la première échappatoire).
Cela ne jouait en effet aucun rôle en cas d’identification tardive.
Ce non-sens est à présent supprimé : même si vous n’avez pas communiqué au fisc
l’identité du bénéficiaire de la rétribution « à temps et de manière univoque »
– c’est-à-dire dans les deux ans et six mois – la cotisation spéciale n’est pas
due, si votre société peut encore prouver que le bénéficiaire a payé des impôts
sur cette rétribution.
Articles relatifs
Frais de séjour en Belgique : augmentation du montant déductible fiscalement
Newsletters
Frais de séjour en Belgique : augmentation du montant déductible fiscalement En principe, les frais engagés à la demande ou au profit de l’employeur sont remboursés au travailleur. Les montants remboursés constituent des frais propres à l’employeur. Ils ne sont pas imposables dans le chef du travailleur et sont normalement déductibles pour l’employeur. Le travailleur […]
Lire la suiteRendez-vous service à vous et à votre expert-comptable : prenez de bonnes habitudes…
Newsletters
Rendez-vous service à vous et à votre expert-comptable : prenez de bonnes habitudes… Vous remettez vos factures à votre expert-comptable par mois ou par trimestre ? Nous vous expliquons, dans cet article, pourquoi vous avez intérêt à réagir plus rapidement. Vous vous rendrez service à vous, mais aussi à votre expert-comptable. Il est loin le […]
Lire la suiteRémunération flexible : avez-vous déjà pensé au plan cafétéria ?
Newsletters
Rémunération flexible : avez-vous déjà pensé au plan cafétéria ? Le plan cafétéria offre aux travailleurs la possibilité de composer leur package salarial à la carte. Vous pouvez leur proposer non seulement des compensations financières, mais aussi des indemnités de mobilité, des formations, des jours de congé supplémentaires, un smartphone ou un ordinateur portable. En […]
Lire la suite